Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор линейного персонала;
• Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий;
• Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами;
• Прием и обработка входящих звонков и откликов от соискателей
• Плотное взаимодействие с менеджерами объектов по открытым вакансиям;
• Привлечение альтернативных каналов подбора персонала;
• Формирование кадрового резерва;
• Адаптация новых сотрудников на испытательном сроке;
• Создание положительного опыта работы с кандидатами;
• Соблюдения правовых и этических норм при подборе персонала.

Требования:

• Образованность и отличные коммуникативные навыки;
• Активная жизненная позиция;
• Опыт работы рекрутером/ специалистом по подбору персонала от 1 года;
• Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов;
• Опыт работы с адаптацией персонала на испытательном сроке;
• Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации;
• Умение "слушать и слышать";
• Работоспособность, самостоятельность, стрессоустойчивость, аккуратность, организованность, ответственность, презентабельный внешний вид;

• Конкурентная заработная плата;

• Возможность карьерного роста;

• Официальное трудоустройство;

• Комфортный офис;
• Дружный коллектив;

• График работы с 9:00 до 18:00 ч.; 5/2