Менеджер по оценке персонала (Ассесмент)
Менеджер по оценке персонала (Ассесмент)
Описание вакансии
Чем нужно будет заниматься:
- Разработка профилей компетенций;
- Разработка и проведение оценочных мероприятий;
- Подготовка командных и индивидуальных результатов исследований;
- Подготовка и информирование участников о предстоящем мероприятии;
- Разработка и проведение оценочных мероприятий для определения уровня компетенций и потенциала сотрудников;
- Анализ количественных и качественных данных, формирование отчетов по результатам асессмента;
- Предоставление развивающей обратной связи участникам и руководителям;
- Определение критериев направления на обучение;
- Составление индивидуальных и командных планов развития;
- Высшее образование;
- Обязательное знание узбекского, русского и английского языков;
- Минимум 3-х летний стаж в роли специалиста по оценке компетенций/ психолога;
- Высокий уровень самоорганизованности, работы в команде, креативности и кроссвзаимодействия;
- График с 9:00 до 18:00;
- Конкурентоспособная заработная плата;
- ДМС;
- Официальное оформление по ТК;
- Ежегодный отпуск 30 календарный день согласно ТК РУз.
Навыки
- Оценка персонала
- Метод Центра оценки
- Организация ассессмент центров
Похожие вакансии
Тренинг менеджер/Training Manager
JW Marriott Tashkent (OOO ALLIANCE HOLDING)
Полный день
Ташкент
Не указана
Специалист по обучению и развитию персонала
«Toshkent Metallurgiya Zavodi»
Полный день
Ташкент
до 15000000 UZS
