Senior HR Business Partner

Описание вакансии

Что мы ждем от кандидата:

Более 5 лет опыта работы в HR-функции
Успешный опыт в роли Senior HRBP от 3 -5 лет (управленческий опыт в крупных компаниях будет преимуществом)
Сильные лидерские навыки: опыт управления командой и проектами
Успешный опыт реализации HR-проектов, автоматизации бизнес-процессов HR
Сильные навыки эффективного выстраивания коммуникации с стейкхолдерами
Навык работы в режиме многозадачности, высокий уровень ответственности
Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше

Чем тебе предстоит заниматься:

Лидирование и поддержание всех операционных HR-процессов в компании
Управление командами HR бизнес-партнеров и администраторов, единого центра операционной поддержки сотрудников, административной функции и специалистов по регулированию трудовых отношений
Реализация HR стратегии, внедрение и имплементация стратегических приоритетов
Разработка и реализация изменений орг. структуры: планирование численности персонала, бюджетирование, анализ эффективности
Поддержка и развитие бизнеса: построение succession планов, поддержка циклов Performance Management и Talent Management
Разработка мероприятий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
Лидирование инициатив по различным HR-решениям, оптимизация HR-процессов в соответствии с бизнес-потребностями

Чем мы поддержим:

Работой в сильной, профессиональной и дружной команде, готовой поддержать твои инициативы, динамичной и открытой культуре
Постоянным развитием, корпоративным обучением
Возможностиями построения гибкого карьерного трека
Гибридным форматом работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса
Официальным трудоустройством, ДМС и страхованием жизни, компенсацией моб. связи и дополнительными скидками для сотрудников

Посмотреть контакты работодателя