Руководитель отдела кадрового делопроизводства (Обязателен опыт HORECA)

Мы федеральная сеть ресторанов. Мы создаём пространства, где продуманный сервис встречается с яркими эмоциями: родители наслаждаются атмосферой ресторанов, а дети — современными игровыми зонами.Ваша работа здесь-это реальное влияние на бизнес. Через профессионализм-создание незабываемых впечатлений.

Обязанности:

1. Руководство и постановка задач для отдела кадров (1-2 менеджера);
2. Контроль кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнения, отпуска) для штата ~1200 сотрудников;
3. Миграционный учет (обязательный опыт);
4. Взаимодействие с бухгалтерией по зарплатному проекту и расчетам;
5. Подготовка отчетности для ПФР, Росстата и других контролирующих органов;
6. Разработка и актуализация локальных нормативных актов (положения, инструкции);
7. Мониторинг изменений трудового и миграционного законодательства;
8. Воинский учет сотрудников;
9. Автоматизация HR-процессов и внедрение цифровых решений;
10. Контроль соблюдения миграционного законодательства для иностранных сотрудников.

Требования:

1. Высшее образование
2. Опыт руководства кадровой службой от 3 лет (обязательно в HoReCa или смежных сферах);
3. Знание трудового права, миграционного учета и воинского учета;
4. Опыт работы с 1С:ЗУП; Б24
5. Навыки автоматизации HR-процессов;
6. Внимательность к деталям, ответственность, лидерские качества.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату (готовы договариваться)
• Работу в динамичной компании с уникальной корпоративной культурой;
• Возможность влиять на процессы и внедрять свои идеи;
• Оформление по ТК
• Возможен гибрид