Руководитель проектов отдела развития корпоративной культуры и бренда работодателя

Описание вакансии

Мы – Группа «Т Плюс», одна из крупнейших российских компаний в сфере электроэнергетики и теплоснабжения. Приглашаем вас стать частью нашей команды – людей, чья миссия – создавать тепло, свет и уют для миллионов россиян.

Присоединяйся!

Что предстоит делать:

Внедрять программы корпоративного признания в рамках проекта по нематериальной мотивации сотрудников (конкурсы, внутрикорпоративная программа «Благодарю»)
Вести внешнюю и внутреннюю наградную кампанию
Разрабатывать стратегию по работе с молодежным сообществом Компании
Организовывать участие представителей молодежного сообщества во внешних мероприятиях
Разрабатывать и внедрять системы работы с вовлеченностью персонала в компании с распределенной филиальной сетью
Диагностировать уровень вовлеченности (опросы, фокус-группы, интервью)
Подготавливать аналитические отчеты, выявлять ключевые проблемы и драйверы вовлеченности
Разрабатывать и реализовывать комплексный план мероприятий по повышению вовлеченности (коммуникации, мотивация, корпоративная культура, обратная связь).
Участвовать в организации корпоративных мероприятий
Делать презентации

Мы ожидаем от Вас:

Высшее образование: психология, филология, журналистика, PR
Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями не менее 2 лет в компании численностью от 1 500 чел. и более
Продвинутый пользователь ПК: Word, Excel, Power Point, Social media
Грамотная устная и письменная речь
Навыки работы с информационными системами и базами данных по персоналу
Навыки работы с графическими и видео редакторами являются преимуществом

Мы предлагаем: