Специалист по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Разработка и внедрение системы обучения персонала (повышение квалификации, soft skills и др.);
• Подготовка и проведение тренингов, воркшопов, обучающих сессий;
• Анализ потребностей в обучении совместно с руководителями подразделений;
• Организация внешнего и внутреннего обучения (работа с провайдерами, подбор форматов);
• Ведение базы данных по обучению, отчётность по KPI обучения;
• Методическая поддержка внутренних тренеров и наставников;
• Мониторинг вовлеченности и удовлетворенности сотрудников (опросы, анализ, рекомендации).
• Требования:
• Опыт работы от 2 лет в сфере обучения, развития персонала, организационного развития;
• Высшее образование (педагогика, управление персоналом, психология, менеджмент);
• Навыки разработки и внедрения программ обучения (онлайн и офлайн);
• Опыт проведения тренингов и фасилитаций — обязательно;
• Умение работать с инструментами оценки персонала (оценка эффективности обучения, тестирование и т.д.);
• Владение ПК: MS Office (PowerPoint), Excel, Google Формы;
• Знание кыргызского и русского языка обязательно, английский – желательно, турецкий – желательно.
• Условия:
• Комфортный офис, дружный коллектив;
• Корпоративные выезды за счет Компании;
• Работа в постоянно растущей и развивающейся Компании;
• График 5/2.