Начальник отдела складской логистики (участок строительства Усть-Луга)

посёлок Усть-Луга

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Руководство подразделениями (20+ человек) АО «Газстройпром» МТОиЛ на площадке строительства- ВК, складская и таможенная логистика, учет.
Взаимодействие с проектным офисом АО «Газстройпром» МТОиЛ в г. Санкт-Петербург: отдел закупок, отдел инспекций и экспедайтинга, паспортизации и сертификации, логистика, контроль графика поставки Оборудования и Материалов (ОиМ) с учетом приоритетов строительной площадки.
Взаимодействие с Заказчиком строительства, партнером по консорциуму и внутренними службами АО «Газстройпром» на площадке строительства (Департаментами по подготовке производства, строительству, инжинирингу, календарно-сетевому планированию) по вопросам обеспечения площадки строительства оборудование и материалами.

Требования:

Высшее, желательно: техническое, но рассматриваются кандидаты и с альтернативным высшим образованием;
Будет преимуществом доп. образование- "Управление проектами";
Опыт реализации крупных инвестиционных проектов в сфере нефтегазового строительства (ЕР\ЕРС как плюс);
Опыт руководства командой 15+ человек;
Опыт организации работы и руководства отделов входного контроля, складской логистики и учета;
Опыт работы с OSD (дефектными актами);
Опыт найма персонала в команду;
Понимание полного закупочного цикла оборудования и материалов от формирования потребности до вовлечения ОиМ в монтаж;
Понимание принципов доставки негабаритного и крупнотоннажного оборудования;
Опыт работы с комплектами рабочей и вендорской документации: КМ, КМД, ISO-чертежи, КЖ, GAD, ITP, РУ, монтажные схемы и тп.;
Уверенный пользователь ПК (основные программы из пакета Microsoft Office, 1С);
Желателен английский, уровень владения – средний и выше.

Условия:

Рабочее место на объекте строительства в п. Усть-Луга;
Проживание в г. Кингисепп.
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
График работы 5/2 (предусмотрены дополнительные дни к ежегодному отпуску, если Вы работаете в режиме ненормированного рабочего дня);
Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно-важных событиях и др.;
Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста;
Заботимся о здоровье сотрудников: качественная программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Ваших детей (заботимся о маленьких с самого рождения!);
В компании работает Корпоративный университет, который активно развивает программы внутреннего и внешнего обучения .
Дополнительно есть доступ к библиотеке Альпина с телефонов (для скачивания доступно более 4000 книг на различные темы).