Менеджер по персоналу / HRG (Сахалин)

Компания: Восточная горнорудная компания (ВГК)
Город: Шахтёрск (Сахалин)
Подчинение: HRD

О компании

ВГК — крупная горнодобывающая компания, занимающаяся добычей угля. В компании работает около 5000 человек. Наш уголь экспортируется в Китай, Японию, Южную Корею, Индию и другие страны.

Мы ценим профессионализм, командную работу и заботу о людях — и хотим, чтобы HR в нашей компании был настоящим партнёром для сотрудников и руководителей.

О позиции

Мы ищем HRG, который станет важным звеном нашей HR-команды. Ваша цель — поддерживать стабильность и комфорт работы сотрудников, помогать руководителям и развивать внутренние HR-процессы.

Вы будете работать с разными направлениями: вовлечённость, корпоративная культура и поддержка команд. Основной фокус — рабочий персонал, но не только: важно помогать всем подразделениям работать с людьми эффективно и с заботой.

Основные задачи

• Участие в программах вовлечённости, корпоративных мероприятиях и внутренней коммуникации.

• Анализ HR-процессов и предложений по их улучшению.

• Поддержка руководителей в вопросах развития команд, мотивации и обратной связи.

• Работа с текучестью и создание условий для удержания ключевых сотрудников.

Что будет важно

• Работа с текучестью рабочего персонала — важно понимать причины и предлагать практичные решения.

• Ограниченный рынок труда — необходимо помогать находить и адаптировать новых сотрудников быстро и качественно.

• Поддержка руководителей — помогать развивать их управленческие навыки и работать с командами.

Кого мы ждём

• Опыт работы в HR от 2–3 лет.

• Опыт подбора и работы с мотивацией сотрудников, включая рабочий персонал.

• Навыки анализа HR-процессов и предложения улучшений.

• Умение работать с руководителями, давать обратную связь и поддерживать развитие команд.

• Проактивность, практический подход и готовность предлагать реальные решения.

Почему это интересно

• Возможность влиять на развитие крупной компании и реальные процессы на производстве.

• Работа в команде, где HR ценят и рассматривают как настоящего партнёра бизнеса.

• Разнообразные задачи и проекты, которые напрямую влияют на людей и эффективность работы.