Руководитель направления рекрутмента

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии привлечения талантов на уровне Холдинга.

• Формирование и внедрение методологии по подбору персонала (процессы, инструменты, метрики).

• Курирование Employer Value Proposition (EVP) и участие в развитии HR-бренда.

• Анализ эффективности процессов подбора и формирование предложений по их улучшению.

• Методическая поддержка рекрутеров и HRBP в бизнес-подразделениях.

• Внедрение современных digital-решений (ATS, sourcing tools и др.).

Требования:

• Опыт в сфере Talent Acquisition от 5 лет, в том числе на стратегическом уровне.

• Глубокое понимание полного цикла подбора: от EVP до найма.

• Опыт внедрения и оптимизации инструментов подбора, работы с метриками.

• Умение мыслить стратегически и работать кросс-функционально.

• Английский язык — от уровня Intermediate.

Условия:

• Работа в г. Астана.

• Конкурентная заработная плата, система премирования, социальный пакет.

• Возможности профессионального развития и участие в масштабной трансформации HR-процессов.