Руководитель Total Rewards

Обязанности:

• Разработка и управление стратегией вознаграждения (зарплаты, бонусы, льготы)
• Проведение обзоров рынка и бенчмаркинга, работа с грейдами и позициями
• Оптимизация систем премирования, участие в годовом планировании компенсаций
• Создание единой методологии Total Rewards для всей Группы
• Поддержка HRBP и линейных руководителей в вопросах C&B
• Подготовка аналитических отчётов и презентаций для руководства
• Участие в проектах по цифровизации (внедрение HR-tech решений в C&B)

Требования:

• Опыт в области компенсаций и льгот (C&B / Total Rewards) от 4–5 лет
• Глубокое понимание грейдинговых систем, структуры зарплаты, KPI
• Умение работать с HR-аналитикой и рыночными данными
• Умение презентовать и аргументировать решения
• Владение Excel / Power BI / HR-аналитикой — преимущество
• Английский язык — от уровня Intermediate

Условия:

• Работа в корпоративном центре
• Влияние на политику Total Rewards на уровне всей Группы
• Конкурентная компенсация и бонусная система
• Команда профессионалов и проекты трансформации HR