Рекрутер / Специалист по подбору персонала со знанием английского языка С1

Мы строим технологичную финтех-компанию ИТ Контакт: с 2019 года мы создаем современные цифровые платформы, которые позволяют упростить процессы, снизить затраты и повысить безопасность сделок, связанных с приобретением жилья. Благодаря нашей работе множество людей по всему миру смогли воплотить в жизнь мечту о собственном доме. Нас уже более 500 человек, и, в связи с активным ростом компании, мы находимся в поисках рекрутера в нашу команду.

Требования к кандидату:

Мы ждём инициативного начинающего рекрутера, который:

• Имеет опыт работы по профилю от 1 года (сорсинг, рекрутинг), предпочтительно опыт в инхаус-рекрутинге;
• Готов работать с разными профилями и быстро адаптироваться к изменяющимся процессам и новым потокам задач;
• Уверенно использует основные рабочие инструменты (почта, HH, CRM/АТС). Будет преимуществом знание LinkedIn;
• Легко общается на английском языке (не ниже уровня C1) и не боится языкового барьера;
• Готов активно включаться в улучшение процессов и драйвить изменения.

Чем вы будете заниматься?

• Самостоятельным подбором кандидатов для бизнеса: полный цикл от брифа до оффера;
• Работой с откликами и поиском кандидатов;

• Оценкой кандидатов, проведением телефонных и in-person интервью;

• Ведением документации и отчётности по процессу подбора в CRM;

• Взаимодействием с внутренними командами и руководителями, активная работа с пулом кандидатов.

Что мы предлагаем?

• Аккредитованная IT-компания;
• Предсказуемый график работы 5/2 из комфортного офиса в центре Санкт-Петербурга;
• Мультикультурная амбициозная команда;
• Общение на иностранных языках с коллегами и кандидатами;
• Внутреннее комьюнити для сотрудников: кафетерий льгот для сотрудников, сообщества по интересам, участие в спортивных турнирах, благотворительные программы и т.д.