Рекрутер (IT / Mass-Market / Executive Search)

Описание вакансии

О компании Profit:

Более 5 лет мы помогаем бизнесу находить таланты на рынке, специализируясь на точечном ИТ-подборе и сложных позициях, включая руководящий состав.

Мы не просто агентство — мы пионеры в области HR-технологий. Наша собственная платформа Profit помогает нашим внутренним командам в оценке кандидатов, генерации писем и автоматизации рутины. Работая с нами, вы будете иметь дело не с «каменным веком», а с современным технологичным партнером.

Если вы ищете место, где можно брать на себя ответственность, имея полную свободу в решении задач — вам к нам.

В чём суть проекта?

Мы расширяем пул внешних рекрутеров для работы с резко выросшим портфелем вакансий от наших клиентов — от стартапов до крупных международных компаний.

Направления, которые вам предстоит закрывать:

ИТ-сектор: C++ разработчик в HFT, Team Lead C++, Инженер машинного обучения (AI/LLM), Node.js разработчик, Руководитель отдела разработки.
Точечный подбор: Коммерческий директор (за пределами РФ), Инженер-схемотехник, Инженер-конструктор.
Массовый подбор: Менеджеры по работе с клиентами (Финтех), младший медицинский персонал (Москва).

На старте мы готовы дать 1-2 вакансии в работу с возможностью увеличения портфеля для самых эффективных.

Мы предлагаем две гибкие схемы сотрудничества на выбор:

1. Схема «СТАНДАРТ»: Скорость и простота

Ставка: 15% от гонорара агентства.
Условия: Выплата всей суммы в течение 3 рабочих дней после получения оплаты от клиента.
Гарантия: Все риски по гарантийному случаю мы берем на себя.
Для кого: Идеально для начала сотрудничества, для работы с массовыми вакансиями или если вы цените быстрый и предсказуемый доход.

2. Схема «ПАРТНЕР»: Максимальный доход и ответственность

Ставка: 30% от гонорара агентства.
Условия выплат:
- 10% — сразу после оплаты клиентом.
- 10% — через 30 дней после выхода кандидата.
- 10% — по истечении 90-дневного гарантийного периода.
Ваша ответственность и возможность: Если кандидат уволился в течение 90 дней, у вас есть право самостоятельно найти ему бесплатную замену в течение следующих 90 дней. После выхода замены вы мгновенно получаете весь оставшийся гонорар. Если замену ищем мы — оставшаяся часть гонорара не выплачивается.
Для кого: Для экспертов, уверенных в качестве своего подбора и нацеленных на максимальный доход.

*Для массовых вакансий (менеджеры, мед. персонал) действует фиксированный гонорар 13 000 - 16 000 рублей за выход кандидата по схеме «СТАНДАРТ».*

Мы ждем от вас:

Опыт подбора на любую из заявленных позиций (ИТ / Руководители / Массовый подбор) от 1 года.
Наличие собственных ресурсов для поиска (аккаунт LinkedIn Recruiter, доступ к HH и т.д.).
Свободный английский язык (уровень B2 и выше) — обязательное требование для работы с вакансиями за пределами РФ.
Готовность работать через наше агентство (все коммуникации с клиентом идут через нас).
Ответственность и нацеленность на результат.

Что мы предлагаем помимо гонорара:

Полное администрирование: мы берем на себя все переговоры с клиентом, брифинги, организацию собеседований и отчетность.
Полная информация: вы получите исчерпывающее описание вакансии, информацию о компании-клиенте и доступ к нам для любых уточнений.
Гибкие условия оплаты: по договору с самозанятыми/ИП. Оплата в криптовалюте возможна для вакансий, по которым клиент рассчитывается с нами этим способом.
Карьерный рост: для лучших рекрутеров мы предлагаем переход в штат с окладом и прогрессивным процентом от принесенных гонораров.