Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор квалифицированного персонала на объекты строительства (вахта);
• Проведение первичных собеседований;
• Взаимодействие с руководителями на объектах;
• Сопровождение процесса трудоустройства.

Требования, которые будут преимуществом:

• Опыт массового подбора вахтового персонала (будет преимуществом);
• Опыт работы от 2х лет.

Условия:

1. Мы заключаем договор ГПХ (10000 рублей на руки за 1 трудоустроенного сотрудника);
2. Мы договариваемся о передаче задания на подбор персонала, например 10 водителей вахтового автобуса;
3. Совместно в коммуникации ведем кандидатов по принятому в компании процессу (у нас рыночные заработные платы);
4. Каждый месяц подводим итог по трудоустроенным кандидатам в акте выполненных работ;
5. Мы оплачиваем акт на ваш счет.

Ваши компетенции станут основой нашего с Вами общего успеха!