Директор по персоналу (HRD) EVENT

Коллеги HRD, ​​​​​​​мы ищем в компанию наших партнеров сильного заряженного специалиста с ​​​​​​​ 2007 года компания является Лидером в сегменте профессионального игрового оборудования, в том числе высокотехнологичного для аттракционов и развлекательных мероприятий. Очень важен опыт в смежных направлениях , если требования и обязанности вам близки, оставляйте свой отклик и мы обязательно с вами свяжемся !

Требования:

• HR-опыт: от 5 лет, включая минимум 3 года на позиции HRD / Head of HR / HR BP;

• Опыт работы в компаниях от 100 сотрудников;

• Внедрение HRM-систем, массовый подбор, найм ТОПов;

• Построение систем адаптации, оценки, грейдов, запуск HR-продуктов

  Зоны ответственности;

Обязанности :

• Управление командой (рекрутеры, HR BP, ассистенты);

• Внедрение HRM-систем и автоматизация HR-процессов;

• Снижение текучки на линейных позициях;

• Запуск внутреннего HR-агентства и формирование BTL-направления;

• Работа в паре с собственником, выстраивание HR-процессов , как бизнес-функции

Личностные качества:

• Системное мышление, высокая вовлечённость;

• Коучинговый стиль управления, партнёрская позиция. Умеет раскрывать

  людей, делегирует, развивает;

• Развитый эмоциональный интеллект, гибкость;

• Энергичность, ориентация на результат, инициативность;

• Образование и саморазвитие;

Формат работы :

• Полная занятость, офис в Москве м.Люблино

• Оформление по ТК РФ

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00

• Уровень дохода: Обсуждается

Кто не подойдёт:

• HR без управленческого опыта;

• Кандидаты без опыта массового и топ найма и адаптации с нуля;

Мы ищем не просто HR-менеджера, а полноценного бизнес-партнёра, который повысит стабильность и вовлечённость команды, а также поможет компании масштабироваться через людей и систему.