Руководитель отдела управления инвестициями

Требования:

• высшее экономическое/финансовое образование;
• опыт работы более 3 лет (по направлениям: контроллинг, бюджетирование, экономический анализ);
• опыт работы на руководящей позиции;
• отличные аналитические способности, внимательность к деталям, умение структурировать большие объёмы информации;
• обязательное знание Excel на продвинутом уровне, знание Power Point, Figma (приветствуется).

Обязанности:

• координация в выполнении финансовых целей в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной временных перспективах по инвестициям, оборотному капиталу, расчет денежного потока, балансовых величин;
• эффективное взаимодействие с подразделениями и службами с целью комплексного решения задач для повышения эффективности деятельности и отдачи на вложенные средства;
• подготовка стратегических планов, финансовых моделей по прогнозу денежных средств и контроль их исполнения;
• контроль исполнения бизнес-планов и прогнозов;
• обеспечение необходимой и достаточной финансовой отчетностью и информацией с целью принятия управленческих решений;
• Своевременный выпуск необходимой отчетности (автоматизация отчетности и упрощение отчетности для пользователей);
• Управление командой сотрудников: общая организация работы команды и повышение эффективности ее деятельности; разработка и совершенствование инструментов, необходимых для выполнения поставленных задач; координация и контроль деятельности сотрудников в части экономического планирования, прогнозирования, экономического анализа и управленческого учета; контроль и анализ результатов деятельности сотрудников.

Мы предлагаем:

• оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, выплата ЗП два раза в месяц;
• комфортное начало рабочего дня с 9:00 до 17:30 (формат работы: офис + удаленный);
• служебная развозка к предприятию;
• ДМС со стоматологией и телемедициной (включая клиники класса Комфорт) через 1 месяц работы, ДМС по льготным ценам для членов семьи;
• денежная компенсация на питание ежемесячно;
• корпоративная техника (ноутбук, телефон);
• компенсация мобильной связи, корпоративная симкарта;
• возможность посещать бассейн и тренажёрный зал на территории предприятия;
• материальная помощь от компании к значимым датам;
• подарки сотрудникам и их детям на праздники;
• программа скидок и привилегий Best Benefits.