ESTADEL – международное агентство недвижимости, лидер по продаже курортной, элитной, инвестиционной недвижимости по всему миру (Россия - Крым, Анапа, Сочи; Мир - Тайланд, Грузия)
О компании:
* Международное агентство с оригинальной историей успеха - 3 года занимаем лидирующие позиции;
* У нас только высокие чеки, наши клиенты - инвесторы и бизнесмены;
* Самый передовой маркетинг на рынке, наши брокеры получают целевые лиды после колл-центра;
*Мы — команда профессионалов, создаем систему и работаем на результат;
* Наши ценности: партнёрство, справедливость, альтруизм, масштаб и простота.
В ESTADEL открыта уникальная вакансия - Директор по продажам.
Мы ищем сильного лидера, который разделяет наши принципы и готов развиваться до уровня СОО (Chief Operating Officer)
Требования:
• Опыт управления продажами от 3 лет (в недвижимости - будет преимуществом, инвестициях или b2c);
• Опыт управления многоуровневой командой (минимум два уровня подчинения);
• Глубокое понимание маркетинга (способность говорить на одном языке с командой маркетологов);
• Доказанные результаты (прирост выручки, масштабирование отдела, автоматизация процессов);
• Жизненное планирование (чёткие цели на 3–5–10 лет);
• Контроль личных финансов (понимание системного дохода);
• Готовность работать в удалённом формате с гибким графиком.
Наш идеальный кандидат — это системный управленец с высоким эмоциональным интеллектом.
Обязанности:
• Развитие и масштабирование отдела продаж (построение системы, а не ручное управление);
• Внедрение CRM, скриптов и автоматизации для роста эффективности;
• Поиск и развитие талантов в команде (наставничество, мотивация, ротация);
• Анализ рынка и конкурентов для стратегического планирования;
• Взаимодействие с маркетингом и продуктом для увеличения LTV клиентов;
• Личный вклад в ключевые сделки (но не подмена менеджеров).
Условия:
• Доход от 400 000 до 1 000 000 руб (оклад + процент от маржинальной прибыли компании);
• 5/2, с 09:00 до 18:00 мск (удаленно) - фокус на результат;
• Персональная поддержка в развитии (личная работа с СЕО и фаундером компании);
• Возможность тестировать гипотезы и внедрять изменения без дополнительных согласований и бюрократии;
• Доступ к эксклюзивным материалам и курсам от лидеров рынка;
• Мощное комьюнити амбициозных профессионалов, которое заряжает и вдохновляет на достижения;
• Закрытые чаты, нетворкинг-сессии и неформальные встречи с командой.
--
Если вы хотите стать частью мощной команды ESTADEL – пишите сопроводительное письмо и ответьте на 2 вопроса:
1. Какой ваш главный профессиональный принцип?
2. Какой результат в работе вы считаете своим самым значимым?
До встречи на собеседовании!