Бизнес-ассистент директора по интернет-маркетингу

Директор по интернет-маркетингу «Интуриста» ищет стратегического партнёра, которого готов лично обучить и за 2-4 года вырастить до своего заместителя.

Мы не предлагаем вам стандартную роль помощника. Мы предлагаем уникальный шанс получить «MBA на практике» под руководством опытного топ-менеджера. Вы погрузитесь во все аспекты цифрового маркетинга в крупной туристической компании, будете влиять на бизнес и быстро расти.

Если вы готовы много учиться, брать на себя ответственность и видите своё будущее в управлении — эта роль для вас.

Чем предстоит заниматься: путь от поддержки до стратегии

Ваши задачи будут эволюционировать вместе с вашим ростом. Каждый пункт — это шаг к компетенциям будущего руководителя.

Фаза 1: фундамент (первые 6 месяцев)

• Анализировать информацию. Готовить краткие резюме (саммари) по итогам встреч и анализировать еженедельные отчёты. Зачем? Чтобы научиться видеть главное в данных и контролировать KPI всего департамента.

• Организовывать процессы. Управлять календарём директора, планировать встречи и координировать участников из разных отделов. Зачем? Чтобы развить навыки управления стейкхолдерами, необходимые для ведения сложных маркетинговых проектов.

• Готовить коммуникации. Создавать черновики презентаций и официальных писем, управлять потоком информации между директором и командой. Зачем? Чтобы научиться формулировать мысли на уровне руководства и представлять интересы департамента.

• Координировать задачи. Помогать контролировать исполнение поручений в таск-менеджерах. Зачем? Чтобы освоить основы управления проектами.

Фаза 2 и 3: рост в руководителя (1-3+ года)

• Самостоятельно вести маркетинговые проекты с реальными бюджетами.

• Искать точки роста в данных и предлагать гипотезы для улучшения бизнес-показателей.

• Управлять подрядчиками и постепенно принимать ответственность за целые направления маркетинга.

• Участвовать в разработке годовой стратегии и защите бюджетов.

Кого мы ищем: фокус на потенциал, а не на годы опыта

Мы верим, что образ мышления и врождённые способности важнее многолетнего опыта в узкой сфере.

Ваш образ мышления (Mindset):

• Структурность. Вы способны любую хаотичную задачу разложить на понятные, логичные шаги. Мыслите планами и приоритетами.

• Проактивность. Вы не ждёте задач, а приходите с предложениями и видите решения, а не проблемы.

• Ответственность. Вы ищете причину успехов и неудач в своих действиях, а не во внешних обстоятельствах.

• Любознательность. Вам искренне интересно, почему цифры именно такие, вы способны быстро погружаться в новые темы и применять знания на практике.

• Упорство. Вы спокойно относитесь к трудностям и методично решаете проблемы, сохраняя позитивный настрой.

Ваш опыт и навыки (Hard Skills):

• Опыт работы от 1 до 3 лет в digital-маркетинге, аналитике или управлении проектами. Опыт в агентстве или стартапе будет плюсом.

• Безупречный русский язык (устный и письменный).

• Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2) или выше.

• Виртуозное владение Excel / Google Sheets (сводные таблицы, сложные формулы).

• Умение создавать понятные и структурированные презентации (PowerPoint / Google Slides).

• Искренний интерес к сфере туризма и путешествий.

Что мы предлагаем:

• Прозрачный карьерный путь. Чётко прописанная траектория роста от ассистента до заместителя директора за 2-4 года.

• Прямое менторство. Вы будете работать бок о бок с опытным директором, который лично заинтересован в вашем развитии.

• Разнообразный опыт. Вы получите широкую экспертизу во всех направлениях digital-маркетинга — от аналитики до стратегии.

• Реальное влияние. Ваши идеи и проекты будут напрямую влиять на развитие маркетинга в одной из крупнейших туристических компаний страны.

• Конкурентную зарплату и бонусы, которые будут расти вместе с вашими обязанностями.

• Бюджет на обучение: мы готовы инвестировать в ваши знания (курсы, конференции, сертификации).

• Официальное трудоустройство, ДМС и корпоративные скидки на путешествия.

Как будет проходить отбор:

Наш отбор нацелен на выявление вашего потенциала и состоит из нескольких этапов:

Анализ резюме и сопроводительного письма.

Краткое онлайн-интервью с HR.

Практическое задание для оценки ваших аналитических и структурных навыков.

Глубокое поведенческое интервью с директором по интернет-маркетингу.

Проверка рекомендаций и финальное предложение.

Если вы амбициозны, системны и готовы много работать ради большой цели — откликайтесь. Мы ищем будущего лидера.