Консалтинговая компания T&M ищет талантливого и опытного Бизнес-партнера по работе с персоналом на проект (6 мес.), который поможет нашему заказчику, крупной инвестиционной компании выстроить эффективные процессы в области подбора и адаптации персонала, управления вознаграждением и карьерным развитием. По итогам успешной реализации проекта возможно приглашение в штат Компании.
Обязанности:
- Подбор персонала на вакантные позиции
- Разработка и внедрение процессов подбора, адаптации, вознаграждения и карьерного развития сотрудников
- Проведение аудита действующих социальных политик и разработка регламентов по работе с персоналом
- Разработка мотивационных программ, системы постановки и управления ключевыми показателями эффективности (КПЭ)
- Разработка и реализация мероприятий по повышению уровня вовлеченности и удовлетворенности персонала
- Формирование системы обучения, развития и карьерного продвижения
- Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом и организационного развития
- Участие в разработке и реализации HR-стратегии компании
Требования:
- Опыт работы в области HR BP или HRD от 3 до 6 лет
- Глубокие знания в области построения HR-процессов
- Опыт проведения аудита и разработки регламентов по работе с персоналом
- Навыки систематизации и стандартизации процессов
- Отличные коммуникативные и аналитические способности
Условия и преимущества:
- Полная занятость с графиком работы 5/2
- Работа в офисе класса "А
- Возможности для профессионального роста и развития
- Оформление по договору ГПХ
- Работа в динамичной и профессиональной команде