Директор по персоналу (HRD)

Мы — Clickise, агентство, которое разрабатывает и продвигает инновационные решения в рекламе и маркетинге. Мы строим экосистему сервисов вокруг Telegram Ads, помогаем бизнесу запускать рекламу, анализировать эффективность и находить свою аудиторию.

Чем мы известны:

— Организаторы TgConf — первой и крупнейшей конференции по Telegram Ads в России

— Создатели TgBooster — сервиса для аналитики и автоматизации Telegram-рекламы

— Разработчики TgMaps — платформы для поиска и анализа рекламных креативов в Telegram

— Запустили Telepush — универсальный инструмент для создания, управления и аналитики Telegram-ботов и уведомлений

— Нам доверяют: Skyeng, EasyCode, Нескучные финансы и другие

Почему открыта вакансия:

Компания активно масштабируется, у нас стоят амбициозные планы по росту — мы планируем занять ещё большую долю рынка Telegram-рекламы.

Чтобы достичь поставленных целей, мы ищем ключевого игрока в команду — HRD.

Сейчас в компании работает один рекрутер, который занимается только наймом. Главная задача HRD на старте — выстроить HR-процессы с нуля, а часть — перестроить: найм, адаптацию, оценку и развитие команды, HR-бренд, внутренние коммуникации и корпоративную культуру.

Ключевые задачи на первые 3 месяца:

– Аудит компетенций и эффективности текущей команды (сильные и слабые харды/софты, точки роста, кого нужно заменить или наоборот растить по карьерной лестнице, анализ ЗП)

– Закрыть 2 ключевых найма на C-level (два директора по маркетингу)

– Построить и запустить систему адаптации

– Провести ENPS-опрос и на его основе предложить улучшения

– Начать выстраивать HR-бренд и внутренние коммуникации (внутренние каналы, микроинициативы, бенефиты)

Кого мы ищем:

– Опытного HRD / HRBP / Generalist из сферы IT, digital или маркетинга

– Человека, который умеет выстраивать процессы и управлять командой (опыт хотя бы с 1 человеком в подчинении)

– Специалиста с развитой эмпатией, способного быть на связи с командой и бизнесом

– Кандидата, который умеет сочетать стратегическое мышление с операционным исполнением

Условия:

– Трудоустройство по ТК РФ

– Офис в ИТ-парке в Казани, полный рабочий день, график 5/2

– Возможность удалёнки при необходимости (болезнь, форс-мажоры)

– Компания обеспечивает техникой, если потребуется

– Возможность построить HR-функцию с нуля и повлиять на развитие всей группы компаний

Готов(-а) создавать культуру, менять среду и работать с живыми, увлеченными людьми? Тогда это место для тебя, откликайся и расскажи подробней про свой опыт работы!