Мы ищем опытного аналитика, который поможет нам выстроить систему аналитики для привлечения и удержания селлеров. В этой роли вы станете связующим звеном между командами, данными и бизнесом — ваша аналитика напрямую будет влиять на рост ключевых метрик площадки.
Чем предстоит заниматься:
- Анализировать эффективность каналов привлечения и работы команды удержания
- Определять ключевых селлеров для проработки и отслеживать динамику их метрик
- Формировать и развивать систему метрик для оценки текущего состояния селлеров
- Перевести команды привлечения и удержания на единый набор метрик и оценить их влияние
- Улучшить качество атрибуции каналов привлечения на 20%
- Развивать сквозную аналитику воронки селлеров, включая CRM (Bitrix)
Что для нас важно:
- Отличные знания SQL (CTE, оконные функции)
- Навыки анализа данных в Python (pandas, numpy)
- Опыт построения аналитической инфраструктуры и понимание, как проектировать агрегаты данных.
- Опыт работы с BI-инструментами (Superset, Tableau, Power BI)
- Базовое понимание оркестраторов данных (например, Airflow)
- Знание принципов работы событийной аналитики (как данные с сайта/приложения попадают в базу и как их валидировать)
- Будет плюсом: опыт A/B тестирования и знание продуктовых метрик
Почему это интересно:
- Большие возможности — нам всего 3 года, но мы уже лидеры рынка в стране. Если вы устали отвечать за очень маленькую часть системы и вам хочется драйва, новых вызовов и роста — все это можно получить у нас
- Влияние на стратегические решения в масштабах всей компании
- Сильная команда, в которой есть дата-инженеры — вы сможете сосредоточиться именно на аналитике
- Возможность развивать свою экспертизу в построении систем аналитики и атрибуции
- Современный стек и живую продуктовую среду, где данные реально двигают бизнес.
Что мы предлагаем:
- Конкурентная зарпалата — платим на уровне топовых компаний
- Карьерное развитие — даём действительно неограниченные возможности для роста
- Формат работы — полная удалёнка из любой точки мира или помощь с релокацией в Ташкент
- Команда — 84% специалистов уровня Senior. Растим комьюнити профессионалов
- База — бесконечное желание делать круто, а приятный бонус — ДМС в привязке к вашей локации, обучение и другие плюшки