Руководитель направления массового подбора

В крупную компанию федерального уровня ищем Руководителя направления массового подбора персонала.

Основные задачи:

• Организация и контроль за процессом массового подбора персонала.
• Разработка стратегий подбора и поиска, внедрение новых инструментов и технологий.
• Обеспечение выполнения плана подбора (количество и качество).
• Обучение, мотивация и контроль рекрутеров группы.
• Формирование предложений и анализ рекламных компаний по привлечению кандидатов.
• Еженедельная и ежемесячная отчетность и аналитика.

Пожелания к опыту кандидата:

• Успешный опыт в массовом подборе линейного складского, торгового, производственного персонала, а также курьеров, водителей, операторов колл-центров и др.
• Опыт внедрения и использование современных методик массового подбора: реализованные проекты с применением роботов, ИИ, с внедрением понятной аналитики.
• Умение работать в условиях быстрой смены приоритетов и многозадачности.
• Желание заниматься рекрутингом и обучать этому других;
• Активность, самостоятельность, умение брать на себя ответственность.
• Отличные коммуникативные навыки, умение строить партнерские отношения с коллегами.

Условия:

• Офис находится в центре Москвы.
• Гибридный формат работы: 2 дня офис, 3 дня удаленно.
• График работы: 5/2 с 9 до 18ч.
• ДМС после испытательного срока.
• Зп обсуждается индивидуально.