Директор по продажам (Сибирский дивизион)

• Разрабатывать и реализовывать стратегию продаж в регионе;

• Ставить задачи и контролировать выполнение планов, KPI;

• Внедрять, сопровождать и развивать CRM-систему как ключевой инструмент управления продажами и отчетности;

• Формировать и оптимизировать структуру подразделений продаж с учётом эффективности и мотивации;

• Согласовывать и внедрять мотивационные схемы и KPI-системы, нацеленные на результаты и удовлетворённость клиентов;

• Анализировать рынок, отслеживать ключевые показатели, оперативно корректировать действия команды;

• Готовить аналитические отчёты по продажам, KPI и уровню сервиса;

• Использовать CRM/BI-системы для принятия решений;

• Проводить выезды, встречи с клиентами и региональными подразделениями для контроля и роста продаж.

Требования:

• Образование: высшее;

• Опыт работы в данной должности: 3-5 лет;

• Владение стратегическим, аналитическим мышлением;

• Опыт внедрения и использования CRM-системы, проводить аналитику продаж;

• Умение строить и оптимизировать структуру продаж и команды, настраивать систему мотивации;

• Навыки переговоров, стрессоустойчивость, готовность к командировкам;

• Навыки работы с отчётами и презентациями;

• Личные качества: Лидерские качества, ориентация на результат, аналитический склад ума, коммуникабельность, стрессоустойчивость, организаторские способности и умение мотивировать команду.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с 1-го рабочего дня.

• Высокий уровень дохода (оклад, ежемесячная премия, годовой бонус). Доход обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата.

• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, суббота и воскресенье выходные.

• Частичная компенсация питания.

• Корпоративная мобильная связь.

• Медицинское страхование (ДМС, НС) или компенсация фитнеса (на выбор).

• Корпоративные мероприятия.

• Подарки к дню рождения сотрудника, детские подарки к Новому году, материальная помощь к значимым датам.

• Скидки на продукцию Компании.

• Награждение лучших сотрудников по итогам работы.

• Перспективы карьерного роста (кадровый резерв).

• Обучение, дистанционные курсы, бизнес библиотека (собственный корпоративный университет).