Старший руководитель проектов по HR автоматизации

Чем предстоит заниматься:

• Вести комплексные проекты, направленные на оптимизацию и автоматизацию ключевых HR-операций для массового персонала;
• Проводить анализ бизнес-эффективности инициатив, готовить детализированную инвестиционную оценку, обосновывать экономическую целесообразность;
• Разрабатывать, согласовывать и вести проектную документацию на всех этапах реализации. Участвовать в защите бюджета перед заинтересованными сторонами. Формировать бюджет проекта, контролировать расходы и оптимизировать затраты;
• Определять цели, ключевые результаты и этапы реализации проекта. Создавать дорожную карту и стратегический план с учетом бизнес-приоритетов и сроков;
• Формировать рабочие команды, ставить четкие задачи и KPI, координировать работу участников проекта. Обеспечивать своевременное выполнение задач и достигать поставленных целей;
• Проводить интервью с экспертами и ключевыми пользователями для выявления требований. Документировать, моделировать и оптимизировать HR-процессы с целью повышения эффективности и последующей автоматизации;
• Оценивать успешность внедрения решений, анализировать достигнутые результаты и выявлять возможности для дальнейшего улучшения.

Мы ожидаем:

• Опыт управления продуктом или руководства портфелем проектов в технологических проектах более двух лет;
• Опыт внедрения HR-продуктов для массового персонала (складские работники, торговые представители);
• Знание и применение принципов управления проектами в кросс функциональных командах;
• Умение эффективно взаимодействовать с разными командами и уровнями управления;
• Знание HR процессов (преимущественно C&B);
• Хорошее знание Jira, Confluence, Excel, PowerPoint, Figma, Miro;
• Опыт в создании Customer Journey Map, проведения глубинных интервью;
• Опыт проектирования и визуализации бизнес-процессов;
• Знание методологий UX и дизайн-мышление приветствуется;
• В/о – менеджмент/техническое приветствуется.

Мы предлагаем:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения.

Развитие для каждого:

• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.