Помощь в адаптации новых сотрудников: приветственные письма, подготовка рабочего места, координация и составление расписания для сотрудников;
Участие в организации обучения: сбор заявок, ведение календаря обучения, помощь в организации и решение административных и организационных вопросов;
Поддержка и организация различных мероприятий компании: поиск площадок, формирование списков, взаимодействие с подрядчиками, решение других организационных и хозяйственных вопросов;
Создание и распространение поздравлений с праздниками и днями рождения сотрудников;
Уведомление сотрудников о различных кадровых изменениях и информирование о других важных новостях компании, включая изменения в процессах и регламентах, предстоящих мероприятий и достижения команд;
Сбор и анализ обратной связи от сотрудников для улучшения внутренних коммуникаций;
Участие в других проектах HR.
Требования:
Аналогичный опыт работыот 1 года;
Высшее образование;
Активность, эмпатия, высокий уровень коммуникабельности и вовлечения.