Начальник корпоративного учебного центра

Обязанности:

• Планирование и организация деятельности по обучению, развитию персонал от линейных должностей до ТОП-менеджеров.
• Автоматизация процессов обучения и развития персонала.
• Изучение и использование новых технологий и ИИ в обучении и развитии персонала.
• Обеспечение эффективности обучения персонала, положительного влияния на показатели бизнеса.
• Самостоятельно разрабатывать и проводить тренинги и мероприятия, направленные на обучение и развитие персонала.
• Разрабатывать дистанционное обучение для персонала.
• Взаимодействовать с руководителями других подразделений для достижения эффективности обучения и развития персонала и внедрения новых инструментов.
• Консультирование руководителей по обучению и развитию персонала.
• Проведение коуч-встреч с сотрудниками и руководителями.
• Подготовка и проведение масштабных корпоративных мероприятий по обучению и развитию персонала.

Требования:

• в/о управление персоналом, психология, менеджмент.
• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 3 лет.
• Опыт управления подчиненными.
• Отличные организаторские способности и умение работать в команде.
• Навыки разработки учебных программ, методических материалов, дистанционных курсов.
• Умение анализировать и улучшать процессы обучения и показатели.
• Опыт автоматизации процессов.
• Опыт ведения проектов.
• Высокий уровень коммуникабельности, готовности брать ответственность за результат, способность работать в команде, позитивность, высокий эмоциональный интеллект, экологичность.

Условия:

• Полная занятость на месте работодателя, г. Томск, Советский р-он.
• Пятидневка, с 9 до 18ч.
• Полный соц.пакет.
• Уровень з/п и её структура обсуждается на собеседовании. Просьба к кандидатам указать ваши ожидания по з/п в резюме.