Руководитель направления Ит-подбора

В IT - компании открыта вакансия IT Recruitment Lead.

Всего в компании 700 человек, в УК - 200 человек, средний возраст команды - 30 -35 лет.

Задачи:

• управлять командой из 4 человек (удаленная команда, 3 рекрутера и 1 сорсер);

• улучшать процессы рекрутмента и адаптации, использовать лучшие практики;

• анализировать эффективность найма и контролировать выполнение KPI;

• внедрять прозрачные метрики эффективности найма и адаптации;

• создавать внешний кадровый резерв на ключевые позиции;

• выстраивать партнерские взаимоотношения с заказчиками (слышать их потребности, находить эффективные пути взаимодействия).

Для работы важно:

• управленческие навыки работы с сильной квалифицированной командой, опыт руководства IT рекрутингом от 2 лет;

• желателен опыт работы в растущем, технологичном бизнесе;

• хорошая база знаний инструментов и способов оценки персонала на этапе подбора;

• опыт выстраивания прозрачных рекрутмент - процессов;

• умение пользоваться различными инструментами, методами и источниками поиска;

• гибкость, высокий уровень коммуникабельности и аналитический склад ума;

• высокий уровень энергии, оптимизм;

• целеустремленность/ наличие жизненных и профессиональных целей;

• внимание к процессам;

• высокий уровень самостоятельности;

• управленческие навыки: демократичный стиль управления, влияние через лидерство, не применяет микроменеджмент к команде;

• важна ориентация на внутреннего клиента, высокий уровень сервисности.

Что мы предлагаем:

• заработная плата 400 - 450 т. р. net;

• премия: до 20% годового дохода, начисляется после прохождения срока испытания, выплачивается два раза в год;

• ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы, доплаты за больничный, материальная помощь в сложных ситуациях;

• работа в офисе с 11:00 до 19:00 (гибрид после прохождения ИС, 1 день/ неделю удаленная работа);

• ДМС, корпоративные скидки на фитнес абонементы, английский SkyEng, книги Литрес и многое другое;

• е-бар с корпоративным бариста, авторские напитки и полезные снеки, угощения по пятницам Happy Friday.

Просим вас в сопроводительном письме указать:

• метрики, которые вы использовали в работе;

• ожидания по заработной плате;

• примеры наиболее сложных вакансий, которые были в последние 2 года работы.