Директор по персоналу (HRD/HR director)

Biz kimni qidiryapmiz?

Biz jamoamizning eng muhim bo‘g‘iniga aylana oladigan, xodimlar rivojlanishi va HR tizimlarini mukammallashtirishda tajribali, strategik fikrlovchi va innovatsion yondashuvga ega HRD Managerni qidirmoqdamiz.

Asosiy vazifalar:

• HR tizimlari va siyosatlarini ishlab chiqish hamda takomillashtirish.

• Xodimlarning professional rivojlanishi va o‘sishi uchun Learning & Development dasturlarini ishlab chiqish va joriy etish.

• Performance Management (KPIs, OKRs, review tizimlari)ni yo‘lga qo‘yish.

• Karyera yo‘llari va talent management tizimlarini qurish.

• HR analytics orqali xodimlar samaradorligini tahlil qilish.

• Employer Branding va ichki madaniyatni rivojlantirish bo‘yicha tashabbuslar.

• HR jamoasini boshqarish va rivojlantirish.

• Rahbariyatga HR bo‘yicha strategik maslahatlar berish.

Talablar:

• HRD, HRM yoki tegishli sohada kamida 3–5 yillik tajriba.

• Learning & Development, Performance Management, Talent Management bo‘yicha chuqur bilim.

• Strategik fikrlash va tizim qurish ko‘nikmalari.

• Jamoa boshqarish tajribasi.

• O‘zbek va rus tillarini mukammal bilish, ingliz tili afzallik.

• HR sohasidagi xalqaro sertifikatlar (CIPD, SHRM, HRCI) – katta ustunlik.

Biz taklif qilamiz:

• Raqobatbardosh oylik maosh.

• Karyera va o‘sish imkoniyatlari.

• Doimiy o‘qish va rivojlanish uchun treninglar.

• Qiziqarli loyihalar va dinamik jamoa.

• Korporativ tadbirlar va sog‘lom ish muhiti.