Директор по цифровизации

«Проект 111» – лидер рынка промопродукции, мерча и бизнес-подарков. В основном мы работаем через креативные и рекламные агентства, по модели b2b. Наш оборот в 2024 г. составил более 11,5 млрд. руб., с устойчивым ростом за последние несколько лет. С 2023 г. мы публичная компания - получили кредитный рейтинг, выпустили облигации на Московской бирже. В настоящий момент у нас более 40 тыс. кв. м собственных складских площадей, порядка 30 тыс. SKU на складе, 150+ единиц производственного оборудования выполняют все современные виды брендирования и кастомизации на нашем собственном Производственно-складском комплексе в Петербурге.

В 2025 г. перед нами стоят амбициозные цели, в связи с чем мы расширяем команду топ-менеджеров компании и приглашаем на работу Директора по цифровизации.

Главная цель – выстроить масштабируемую, живую и безошибочную операционную систему компании, синхронизировать процессы, внедрить автоматизацию и обеспечить прочный фундамент для экспоненциального роста.

Обязанности:

• Цифровизация и автоматизация процессов: модернизация ИТ-инфраструктуры и бизнес-процессов, оптимизация ERP 1С, BI-систем под расширение объема задач, использование современных AI/ML-инструментов для повышения производительности и минимизации ручного труда;
• Достижение операционных и финансовых результатов: обеспечение выполнения плановых показателей, оптимизация затрат, контроль качества и своевременности исполнения во всей цепочке поставок, поддержание высокого уровня клиентского сервиса;
• Внедрение системного подхода и метрик, регулярный анализ операционных данных и повышение эффективности на основе этой аналитики;
• Координация и интеграция функций: объединение частично разрозненных процессов в единую эффективную систему, устранение узких мест и выстраивание единых стандартов работы;

Требования:

• Опыт в операционном управлении – не менее 5 лет в роли операционного директора/исполнительного директора;
• Цифровая грамотность: уверенное владение ERP-системами (1С), BI-платформами; опыт автоматизации бизнес-процессов, понимание современных ИТ-решений для операций;
• Управление по метрикам: глубокое понимание аналитики и показателей бизнеса, умение принимать решения, опираясь на цифры;
• Работа с AI/ML-инструментами: навыки использования современных технологий искусственного интеллекта и машинного обучения (например, ChatGPT) для аналитики и оптимизации процессов.
• Масштабирование и трансформация: подтвержденный опыт кратного роста бизнеса, реализации проектов системной трансформации или реинжиниринга процессов;
• Лидерские качества: высокий уровень организаторских и управленческих навыков, способность эффективно работать в режиме многозадачности, стратегическое и системное мышление, проектный подход к решению задач.

Условия:

• Статус и подчинение: прямая подотчётность собственнику компании, вхождение в топ-менеджмент и участие в стратегических решениях бизнеса.
• Прямое влияние на рост: возможность непосредственно влиять на развитие компании, выступать ключевым архитектором масштабирования бизнеса.

• Рассматриваем различные варианты сотрудничества: оформление в штат или проектная занятость.
• Заработная плата (оклад) обсуждается индивидуально + бонусы + премии (квартальные и годовая).
• График работы 5/2 с 10.00 до 18.30 в офисе компании в 5 минутах от ст. м. Сенная площадь/Садовая/Спасская.
• Наша компания - это дружный коллектив единомышленников, работающих на общую цель, у нас демократичная атмосфера доверия внутри компании, позитивный микроклимат.
• Новые задачи и развитие вместе с ростом компании.
• Компенсационный пакет (питание - бесплатные завтраки и обеды, корпоративные внутренние мероприятия, подарки к праздникам и значимым событиям для сотрудников и их детей, прочие возможности для сотрудников).