Ведущий специалист центра привлечения талантов

Команда HR крупнейшего российского девелопера в поисках рекрутера, который будет вести вакансии девелоперского цикла — Руководитель проектов, заместитель руководителя проектов, а также позиции СЕО-1/2.

Наш подход – это качественная и глубинная проработка рынка, профессиональные и эффективные взаимоотношения с кандидатами и заказчиками, высокая экспертиза.
Если ты мечтаешь закрывать вакансии уровня high-level, привлекать в команду самых лучших и опытных экспертов, увеличивать свою экспертизу и быть частью молодой и амбициозной команды - мы ждём твоего отлика!

Задачи:

• Поиск и подбор персонала на ключевые вакансии компании (ЗРП, РП);
• Формирование стратегии поиска, составление профиля кандидата, карты поиска и long/short list;
• Аналитика рынка труда, а также другие профильные исследования;
• Проведение глубинных интервью с кандидатами (биографическое, интервью по компетенциям, проективное, ситуационное);
• Ведение системы ATS согласно внутренним регламентам;
• Формирование сопровождающих комментариев к избранным кандидатам;
• Полное ведение кандидата от первичного контакта до первого рабочего дня;
• Участие в разработке аналитических отчётов по подбору персонала;
• Участие в организации эффективного процесса адаптации сотрудников;
• Взаимодействие с ответственными подразделениями по вопросам поиска и подбора персонала;
• Участие в разработке и внедрении системы привлечения талантов.

Наши ожидания:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы на аналогичной роли от 1 года;
• Опыт ведения и закрытия сложных узкопрофильных технических вакансий/руководящих ролей;
• Опыт в девелопменте будет являться преимуществом;
• Знания и практический опыт применения нестандартных инструментов поиска и привлечения кандидатов;
• Знание сферы строительства и недвижимости будет являться преимуществом;
• Высокие коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, стремление к развитию в рекрутменте, высокий уровень эмоционального интеллекта, целеустремленность, умение работать в команде, а также честность и открытость.

Мы предлагаем:

• Бессрочный ТД;
• График работы 5/2 с 10 до 19;
• Офис - м. Баррикадная;
• Гибридный формат работы;
• Программа ДМС;
• Уровень заработной платы — 130.000 gross оклад + годовой бонус;
• Авторская внутренняя программа обучения рекрутеров;
• Потенциал для профессионального и карьерного развития.