Менеджер по работе с маркетплейсом Вайлдбериз

Привет! Мы команда EBSH! Занимаемся продажей мужской одежды на маркетплейсах (WB, Ozon, Яндекс маркет). Активно растем и имеем амбициозные планы развития в будущем. У нас большая и слаженная команда профессионалов, более 20 человек, и сейчас ищем еще одного!

И если ты организованный, ответственный, нацеленный на результат, тогда мы ищем именно тебя!

Чем предстоит заниматься:

1. Продвижение товара: работа с внутренней рекламой
2. Составление стратегии по ценообразованию, расчет целесообразности участия в акциях (юнит экономика);
3. Контроль ключевых показателей: план продаж, наценка, средняя цена продаж, маржинальность, остатки
4. Контроль ассортимента, формирование предложений по его расширению;
5. Анализирование (mpstats) и формирование предложений по улучшениям;
6. Анализ конкурентов: контент, цены, и тд;
7. Ведение отчетности

Важно:

1. Твой опыт работы на МП от 1 года;
2. Ты знанешь и понимаешь алгоритмы маркетплейсов;
3. Ты самоорганизованный и проактивный (не боишься генерить гипотезы и проверять их для достижения результата).
4. Ты готов(а) к ежедневным созвонам в Google meet, на связи в течение дня;
5. Ты самостоятельный исполнитель: не ждёшь пинка, а берёшь задачу и доводишь до конца;
6. У тебя структурный ум, системное мышление, любовь к таблицам и порядку.

❗️Если ты ищешь подработку или хочешь совмещать с другими проектами — пожалуйста, не откликайся, чтобы не тратить наше с тобой время. Нам нужен человек в команду надолго, с фокусом и полной отдачей.

Что мы предлагаем:

1. Мы ценим своих сотрудников, все договоренности соблюдаются;
2. Дружная команда ориентированная на результат. У нас царит доверительная, прозрачная, адекватная атмосфера;
3. Возможность самореализоваться и прокачать свои скиллы;
4. По з/п : выплата 2 раза в месяц. 1 мес. 40’000 рублей, далее оклад 30 тыс + kpi (бонусы). В зависимости от результатов работы, ты сам будешь влиять на совокупный доход;
5. Доступ к актуальным инструментам для аналитики;
6. Возможность роста (как вертикально, так и горизонтально);
7. Удаленный формат работы.

Этапы отбора:

1. Собеседование с HR
2. Тестовое задание
3. Собеседование с Руководителем отдела продаж

Наша компания дает возможность развиваться, а дальше все будет зависеть только от тебя. Те знания, навыки и опыт, которые ты получишь - могут изменить жизнь. Ждем твой отклик!