Менеджер Wildberries

Привет, будущий коллега!

Наш бренд "Jarnox" и "Наклей меня" успешно ведет деятельность на Wildberries с оборотом свыше 240 млн. рублей . Компания, успешно развивается более 4-х лет, активно продает на Wildberries и Ozon, регулярно входя в ТОП-20 в своей категории.

Обороты магазина кратно растут, поэтому мы в поиске опытного менеджера Wildberries. В нашей команде мы ценим нестандартные решения и открыты для новых идей!

Почему у нас круто работать:

• Стратегическое партнерство и развитие: возможность влиять на будущее компании, участвуя в стратегических проектах.

• Многообразные задачи и проекты: это отличная возможность расширить свой профессиональный набор навыков и получить опыт в новых нишах.

• Комфортная рабочая среда: мы предлагаем дружественную и поддерживающую атмосферу, где ценятся труд, профессионализм и взаимовыручка. У нас нет бюрократии - вы будете иметь возможность свободно высказывать свои идеи и реализовывать их.

• Достойная компенсация: мы ценим опыт и квалификацию, поэтому предлагаем конкурентоспособную заработную плату, которая будет соответствовать вашим компетенциям и опыту.

Что нужно будет делать:

• Комплексная работа по продвижения товаров через внутреннюю рекламу;
• Регулярно запускать, тестировать и эффективно продвигать новые товары, вывод на плановые показатели;
• Анализировать воронки, конверсии, метрики для эффективного устранения или улучшения рекламных компаний;
• управлять контентом (составлять ТЗ по дизайну и инфографике);
• взаимодействовать с поддержкой;
• работать с отзывами и вопросами;
• анализировать деятельность конкурентов;

Для нас важно, чтобы у вас были:

• опыт работы в аналогичной должности от года;
• отличное знание excel и MPStats;
• понимание аналитики (умение принимать решения на основе цифр – акции, анализ конкурентов, ценообразование);
• общение на “ТЫ” с рекламными инструментами WB;
• кейсы развития магазина на WB.

Мы предлагаем:

• полностью удаленная работа;
• график 5/2 с 9 до 18 (но все понимают, что в работе с МП нужно быть на связи всегда. В свою очередь обещаем не дёргать "по ерунде");
• оклад + KPI (без потолка) обсудим на встрече (достигнув самостоятельно таких результатов мы знаем как ценен ваш труд);
• возможность карьерного роста (тут могут быть разные варианты: от проджекта до руководителя).

Да, мы понимаем, что скрупулёзно подошли к этому процессу, но обещаем быструю обратную связь на каждом из этапов. Ждем ваших откликов.