Осуществление поиска и отбора кандидатов в соответствии со стандартами Компании, работа с кадровым резервом;
Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимым персоналом, анализ заработных плат на рынке труда;
Координация, организация и участие в адаптационном периоде новых сотрудников;
Планирование, подготовка и проведение оценочных мероприятий (интервью, тестирование);
Анализ потребности в обучении персонала, разработка и внедрение программ обучения и развития персонала, формирование индивидуальных планов развития сотрудников;
Участие в мероприятиях по повышению уровня удовлетворенности, вовлеченности и лояльности сотрудников, реализация мероприятий по удержанию персонала;
Участие в разработке и реализации HR-проектов в Компании;
Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом: укомплектованность, текучесть;
Ведение аналитики и отчетности.
Требования:
Высшее образование;
Уверенный пользователь программного пакета MS Office.
Условия:
Место работы: Волгоградская область, Городищенский район, п. Сады Придонья;
Доставка служебным транспортом из всех районов г. Волгограда, кроме Красноармейского;
График работы: 5/2;
Заработная плата: оклад 65 000 руб. + ежемесячное премирование по результатам работы;
Комфортные условия труда (оснащенное рабочее место, оплата мобильной связи, служебный ноутбук, интернет, льготное питание);