Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового документооборота (личные дела, трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы, ведение реестров, архивирование и т. д.);
• Проверка наличия и оформление недостающих документов у сотрудников;
• Военный учет (Ведение учета военнообязанных, подготовка отчетности, документальное сопровождение, взаимодействие с государственными органами)
• Взаимодействие с сотрудниками для сбора и корректировки документов;
• Поддержание актуальности кадровой базы данных;
• Соблюдение требований трудового законодательства.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2-лет;

• Знание трудового законодательства и правил ведения кадровой документации;

• Уверенное владение MS Office (Word, Excel), 1С:ЗУП);

• Внимательность, аккуратность, ответственность;

• Умение работать с большим объемом информации.

• График работы: с 11:00 до 19:00 (пн-пт);

• Зарплата: 80 000 руб. на руки;

• Официальное трудоустройство;

• Работа в стабильной компании.