Ведущий специалист отдела разработки и внедрения системы менеджмента качества и методологии

− подготовка проектов и методологическая экспертиза ВНД на кыргызском языке;

− осуществление мониторинга изменений законодательства Кыргызской Республики;

− анализ процедур и выработка предложений по совершенствованию процессов и ВНД ОАО «ГФ» ( на кыргызском языке);

− ведение базы данных ВНД ОАО «ГФ» и поддержание ее в актуальном состоянии, обеспечение сохранности оригиналов ВНД;

− ведение реестра по учету ВНД ОАО «ГФ» и подготовка отчетов по движению ВНД;

− проведение бенчмаркингов успешных мировых практик;

− подготовка проектов презентаций, проведение обучающих семинаров;

− соблюдение законодательных норм при выполнении функциональных обязанностей;

− участие и/или оказание содействия соответствующим структурным подразделениям ОАО «ГФ»;

− обеспечение сохранности имущества и иных ценностей, вверенных ему для выполнения должностных обязанностей;

− взаимодействие со структурными подразделениями ОАО «ГФ» по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

− составление внутренних и внешних отчетов по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

− ведение деловой переписки по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

Уровень образования: высшее, экономическое или юридическое.

Стаж работы: не менее 3 лет.

Приветствуется опыт работы по направлению методология (разработка нормативных документов).

Дополнительные знания и навыки:

− нормативных правовых актов Кыргызской Республики, относящихся к деятельности гарантийных фондов, коммерческих банков, а также субъектов малого и среднего предпринимательства;

− принципов корпоративного управления;

− государственного и официального языков – в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

− поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

− эффективного планирования своей работы;

− разработки и проведения семинаров;

− работы с нормативными правовыми актами, международными стандартами ISO и применения их на практике;

− построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

− владения компьютерной и оргтехникой.

• трудоустройство согласно трудовому законодательству КР;
• соц. пакет согласно внутренним нормативным документам.