Главный специалист отдел развития персонала

• Бюджетирование и планирование лимитов затрат на персонал в части социальных льгот, подготовки и развития кадров
• обеспечение в части обязательств со стороны работодателя
• организация и проведение мероприятий по развитию корпоративной культуры
• работа с молодыми специалистами Общества, проведение адаптационных и оценочных мероприятий
• подготовка проектов типовых документо, ЛНА по направлению деятельности

• высшее образование (экономика, менеджмент, управление персоналом)
• опыт работы в АСУП
• опыт в процессах планирования и учета затрат подразделения
• работа с документами
• внутренняя коммуникация с подразделениями

- график работы 5/2;

- режим работы с 9.00-18.00, пятница до 16.45;

- полис ДМС после испытательного срока;

- матпомощь к отпуску в размере 1 оклада 1 раз в год;

- индексация оплаты труда;

- собственная столовая;

- профсоюзная организация;

- возможность повышения квалификации и профессионального обучения по программам обучения ПАО «Газпром», связанным с интеллектуальной собственностью;

- работа в центре города с видом на набережную.