Ведущий специалист по управлению персоналом (обучение)
Ведущий специалист по управлению персоналом (обучение)
Санкт-Петербург, Московский проспект, 212
Описание вакансии
Обязанности:
- Работа по организации обучения, повышения квалификации, профессиональной подготовке или переподготовке работников Общества;
- проведение анализа рынка образовательных услуг и потребности Общества в обучении персонала;
- разработка планов, методических материалов и проектов локальных актов по обучению и развитию персонала, включая оценку затрат.
- составление графика обучения, повышения квалификации и профессиональной подготовки работников Общества;
- проведение преддоговорной работы по заключению договоров об обучении работников Общества с образовательными организациями и учебными центрами;
- документационное оформление результатов мероприятий по развитию и обучению персонала;
- сопровождение договоров по оказанию консультационных, информационных услуг, необходимых для проведения обучения, адаптации и стажировок, развития и построения профессиональной карьеры персонала, включая предварительные процедуры по их заключению.
- Высшее образование;
- Опыт работы от 3х лет по направлению деятельности;
- Хорошее знание ПК, работа в программах Word и Excel;
- Обязательное знание методологии обучения , порядок ведения учета и отчетности по подготовке и повышению квалификации персонала. Порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации;
- Желательное знание Трудового кодекса РФ, ЗУП 8.3, кадровое делопроизводство.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- График работы 5/2 09:00 до 18:00 в пят. до 16:45 сб.вс- выходные;
- Полностью "белая" заработная плата без задержек, выплачивается 2 раза в месяц;
- Годовая премия по результатам работы;
- Корпоративная мобильная связь;
- Материальная помощь ( юбилейные даты, рождение детей, заключение брака);
- Ежегодная доплата к отпуску в размере оклада;
- После испытательного срока предоставляется ДМС;
- Рабочее место в офисе в шаговой доступности от метро Московская.
Навыки
- Обучение персонала
- Организация мероприятий
- Выявление потребностей в обучении
- Администрирование процесса обучения
- Работа с большим объемом информации
- Деловая переписка
- Обучение и развитие