Руководитель отдела продаж в фитнес клуб

Привет, будущий коллега!

Мы консалтинговое агентство, и сегодня ищем Руководителя отдела продаж для нашего клиента — крупного фитнес-клуба в Минске с полным спектром услуг: тренажерный зал, бассейн, 50+ групповых программ и аквазоной.

Клуб работает уже много лет, у него стабильная клиентская база и хорошая репутация. Сейчас нужен сильный управленец, который выведет отдел продаж на новый уровень эффективности.

CRM, телефония, скрипты, система продаж, большая база и новые лиды от маркетинга, небольшой отдел продаж, выполняющий планы - уже есть.

Что предстоит делать:

• Построить команду: провести аттестацию текущих сотрудников, дообучить или заменить, найти новых менеджеров по продажам

• Настроить процессы: от входящих лидов до закрытия сделок, внедрить систему регулярного контроля и коучинга

• Управлять результатом: ставить планы, мотивировать команду, анализировать воронку продаж

• Работать с ключевыми клиентами: B2C продажи абонементов, корпоративные продажи

• Развивать отдел: обучение, адаптация новичков, создание культуры высоких продаж

Кого мы ищем:

• Опыт в B2C продажах от 3+ лет (фитнес, beauty, схожие ниши - большой плюс)

• Опыт управления командой от 2+ лет: найм, обучение, мотивация

• Энергию и харизму — умение вдохновлять людей и вести за собой

• Жажду зарабатывать — готовность работать на результат

• Системность — нету вопросов к хардам по продажам и менеджменту ОП, готовность превращать хаос в систему, понимание и существующий опыт построения процессов в ОП

Личные качества, которые важны:

• Ответственность и исполнительская дисциплина

• Умение быстро обучаться и адаптироваться

• Коммуникативные навыки и эмоциональный интеллект, лидерские качества

• Нацеленность на результат, понимание разницы ответственности на исполнение и за результат

• Проактивность, живость, любовь к спорту/активному отдыху

• Самостоятельность

Что предлагает клуб:

• Достойный доход: оклад + % от продаж отдела (детали на собеседовании)

• Бесплатный фитнес: полный доступ к клубу для сотрудника

• Стабильность: официальное трудоустройство, своевременные выплаты

• Развитие: обучение за счет компании, карьерные перспективы, менторинг и поддержка от топ менеджмента

• Комфорт: удобный график, парковка, удобное расположение офиса

Процесс отбора:

Отклик на вакансию с сопроводительным

Приглашение на интервью

Очная встреча с нами

Финальное собеседование с руководством клуба

Если узнаешь себя в описании и готов к новым вызовам — откликайся! Расскажи в сопроводительном письме о своих достижениях в продажах и управлении командой.

Ждем твой отклик до 25 августа.