Начальник отдела продаж/Head of Sales

Цифра брокер – крупный финтех с более чем пятнадцатилетним опытом работы, имеющий в своем портфеле уникальные собственные продукты и экспертизу на глобальном фондовом рынке. Более 170 000 клиентов выбирают технологии нашей компании, чтобы зарабатывать на мировых фондовых рынках

В Беларуси мы создаем первого на территории СНГ криптоброкера. Благодаря наличию хорошего регулирование сферы криптовалют в Беларуси, а также опыту и технологиям нашей компании, мы создадим ведущего игрока на территории СНГ.

Сейчас мы в поиске опытного руководителя отдела продаж, который знает, как выстроить отдел продаж от обучения до результата, умеет вдохновлять, внедрять инструменты и процессы, знает сферу финансов и инвестиций, готов не просто управлять, а развивать и усиливать команду.

Мы предлагаем:

• Уникальную возможность развиваться вместе с лидерами финтех-индустрии;
• Гибкость и возможность реализовать свой управленческий стиль;
• Поддержку основателей и HR;
• Участие в создании инновационных проектов в дружной и амбициозной команде;
• Возможность влиять на развитие продукта и процессов;
• Официальное трудоустройство и конкурентную заработную плату с учётом опыта и результата;
• Обучение в корпоративном учебном центре: митапы, лекции, тренинги, конференции, хакатоны​;
• Возможность обучения инвестированию в нашей компании и льготные условия по тарифам​;
• Пространство для воплощения ваших идей и инициатив.

Ваши задачи:

1. Планирование

- Разработка и реализация квартальных, месячных и недельных планов (финансовые показатели, обучение, проекты, развитие команды);

- Планирование бизнес-процессов, портфеля клиентов, штатного расписания и найма.

2. Организация и управление

- Адаптация и обучение сотрудников, организация собраний и командировок;

- Внедрение стандартов, регламентов, мотивационных программ;

- Распределение задач, управление рабочим временем и эффективностью.

3. Мотивация и развитие команды

- Проведение one-to-one встреч, мотивирующих собраний;

- Разработка и контроль мотивационных схем;

- Поддержание командного духа и корпоративной культуры.

4. Контроль и оценка

- Контроль KPI, финансовых показателей, качества работы с клиентами;

- Аттестация сотрудников, оценка применения знаний и обратной связи;

- Ведение базы проблем и решений, анализ показателей.

5. Инициатива и развитие

- Внедрение новых продуктов и подходов;

- Личная демонстрация продаж при необходимости;

- Мониторинг рынка, предложение улучшений, взаимодействие с другими подразделениями.

Что мы хотим видеть:

• Высшее образование;
• Опыт управления продажами (преимущество - сфера финансов, IT или инвестиционных сервисов) от 3 лет;
• Навыки лидерства и наставничества;
• Уверенное понимание воронки, цифр, этапов и конверсий;
• Умение выстраивать процессы, а не только работать в готовых;
• Развитое стратегическое и аналитическое мышление;
• Гибкость, энергия и желание делать результат;

• Грамотная письменная и устная речь.

Будет преимуществом:

Знание и понимание работы крипторынка.

​​А еще у нас амбициозные задачи и динамичный ритм дня. Наши сотрудники ходят на работу с удовольствием.

Даже по понедельникам:)​