Начальник кредитно-страхового отдела

Группа компаний АВТОМИР - это один из крупнейших официальных дилеров на российском автомобильном рынке. На протяжении 32 лет Компания следует девизу «Мир автомобилей для мира людей».

ГК АВТОМИР объединяет 42 дилерских центра в Москве, регионах Российской Федерации и Казахстане. Марочный портфель Компании включает в себя 40 автомобильных брендов: LADA, Haval, Geely, Chery, Changan, Exeed, Omoda, Belgee, Jetour, Tank, Moskvich, Toyota, Kia, Jaecoo, Hyundai, GAC, BAIC, Sollers, Mazda, Volkswagen, JAC, Mitsubishi, Kaiyi, FAW, Audi, Skoda, Jetta, Dongfeng, Livan, Ford, Solaris, Nissan, Evolute, Suzuki, Renault, Peugeot, Citroen, Haval PRO, Seres, UNI.

Приглашаем на работу: Начальника кредитно-страхового отдела в дилерский центр

Обязанности:

• организация процессов продаж кредитных и страховых продуктов;
• оперативное планирование работы менеджеров;
• подбор схем кредитования и страхования для клиентов;
• ведение переговоров с банками и страховыми организациями;
• подготовка отчетности по страховым компаниям и банкам;
• разработка кредитных схем;
• поддержание стандартов работы «АВТОМИРА»;
• достижение эффективного взаимодействия между работой подразделений.

Требования:

• Высшее образование;
• опыт руководства коллективом приветствуется;
• ПК – уверенный пользователь;
• организаторские способности, лидерские качества, ориентация на результат, дисциплинированность, аналитический склад ума, быстрая обучаемость, способность преодолевать трудности;
• способность оперативно принимать решения и готовность нести ответственность;
• понимание целей и задач занимаемой должности;
• успешный опыт реализации проектов любого уровня (включая достижение лучших показателей по своему направлению).
• Желателен опыт работы в отделе страхования и кредитования

Условия:

• официальное трудоустройство с первого дня работы;
• льготное корпоративное питание;
• ДМС и корпоративную мобильную связь;
• скидки на приобретение автомобилей брендов Компании, а также их обслуживание;
• возможность профессионального развития и карьерного роста;
• работу в дружной команде, налаженную систему наставничества на испытательном сроке.