Менеджер в отдел развития зарплатного проекта

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация и проведение встреч с первыми лицами компаний, продвижение зарплатных проектов
• Презентация преимуществ зарплатных карт для сотрудников организаций
• Удержание, расширение и сопровождение портфеля активных зарплатных карт
• Привлечение силовых ведомств на обслуживание
• Анализ рынка конкурентов, разработка предложений по улучшению розничных продуктов Банка
• Взаимодействие со смежными подразделениями
• Выполнение плановых показателей по привлечению организаций на зарплатные проекты, ведение отчетности

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К СОИСКАТЕЛЮ:

• Опыт работы в продажах в банковской сфере от двух лет
• Навыки проведения переговоров с первыми лицами компаний
• Знание рынка региона по зарплатным проектам