Менеджер по персоналу/HR специалист

Компания «Формула Мебели» занимается изготовлением корпусной мебели под ключ по индивидуальным проектам с 2008 года, благодаря собственному производству полного цикла у нас более 15 000 довольных клиентов. Мы имеем 2 офиса продаж-в Краснодаре и Новороссийске, что позволяет охватывать больше территорий для работы и, соответственно, больше клиентов.
Большим преимуществом компании является официальное дилерство с компанией Egger, это лучший производитель древесных плит по всему миру, что говорит о надежности и развитии компании.
Сотрудники нашей фирмы получают современное место работы и все инструменты для достойного заработка. В нашей команде комфортно, мы обучим, поможем адаптироваться в новом коллективе и поддержим если это будет необходимо. Ждем именно тебя!

Сейчас мы ищем крутого HR, который поможет усилить нашу команду!

Что мы предлагаем:

• Заработная плата состоит из оклада и ежемесячной премии от закрытых вакансий
• График работы 5/2 с 9 до 19 с понедельника по пятницу;
• Стабильные выплаты ЗП два раза в месяц;
• Возможность профессионального обучения и развития;

• Лояльное и отзывчивое руководство;

• Дружный коллектив;

• Комфортный офис;

Чем предстоит заниматься:

• Ведение полного цикла подбора персонала: от сбора заявки до выхода сотрудника на работу

• Размещение вакансий на различных площадках и в социальных сетях

• Активный поиск и привлечение кандидатов (в том числе через холодный поиск и реферальные программы)

• Адаптация персонала;

• Проведение телефонных и очных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов

• Согласование кандидатов с руководителями подразделений, организация встреч и обратной связи

• Кадровый резерв

• Вводное обучение персонала

• Выполнение поручений руководителя, отчетность.

Что мы ждем от вас:

• Аналогичный опыт работы от года, знание методик отбора и оценки персонала;

• Знание инструментов подбора персонала;

• Опыт работы HR в единственном числе;

• Опыт закрытия линейных и руководящих должностей;

• Навыки проведения интервью и оценки персонала;

• Стратегическое мышление, проактивность, высокий уровень эмпатии;

• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;

• Инициативность и креативность в решении задач;

• Опыт работы в срм системах будет большим преимуществом.