Работу в московской IT-компании с возможностью обучения и карьерного роста.
Сдельную "белую" заработную плату 40000-90000р. Зависит исключительно от производительности и качества работы сотрудника. При высокой производительности реально получать до 90 т.р. До перехода на сдельную оплату труда (период обучения) ЗП составляет 30000р.
Выплаты без задержек 2 раза в месяц.
График работы – 5/2 либо 2/2. (На время обучения только 5/2 с 10 до 19 (мск), после обучения возможен переход на 2/2 или выбор графика по согласованию с руководителем.). Совмещение не рассматривается.
Полностью удаленная работа. Не нужно ездить в офис, соблюдать дресс-код, тратить деньги и время на проезд.
Оформление по ТК РФ. Официальное оформление и заработная плата.
Карьерный рост (возможность работать на разнообразных IT проектах, профессиональный и финансовый рост).
Обучение. В команде есть менеджер по обучению, сопровождающий кандидата на протяжении всего испытательного периода. Также имеются мультимедийные материалы для самостоятельного обучения.
Молодой, дружный коллектив, средний возраст сотрудников - 26 лет.
Адекватное руководство.
Отсрочка от службы в ВС (для военнообязанных), IT-ипотека. Компания входит в Реестр аккредитованных IT-организаций Минцифры.
Продвинутая система мотивации - возможность влиять на свой доход.
Филиалы и Заказчики по всей России (Москва, Санкт-Петербург, Казань, Новосибирск и др.).
Возможность самореализации. Любая инициатива приветствуется.
Обязанности:
Прием, регистрация, решение обращений, поступающих в службу технической поддержки по телефону, почте и чату. 1-2 линия технической поддержки внутренних сотрудников.
Телефонное общение преобладает, 70% обращений поступает по телефонии (Avaya), 30% по чату и почте. Необходимо умение корректно общаться и желание помочь коллеге.
Решение инцидентов посредством удалённого администрирования, установка и настройка программного обеспечения (Windows), диагностика ПК, настройка сетевых подключений, настройка оборудования (МФУ, телефон, кассовое оборудование), технические консультации (имеются инструкции и обучение).
Фиксация сбоев при работе в корпоративном рабочем ПО (MS Office, SAP-системы, внутренние порталы, системы мониторинга, самописное ПО, корпоративные бизнес-системы и др.)
Проведение первичной диагностики, решение проблемы (по имеющимся инструкциям).
Эскалация заявок соответствующим подразделениям на 2-й и 3-й уровень поддержки.
Закрытие заявок в соответствии с внутренними инструкциями и регламентом.
Требования:
Огромноежелание обучаться новому и развиваться в IT. Готовность к интенсивной работе с постоянной загруженностью.
Опытный пользователь ПК (ОС Windows), наличие компьютерной грамотности.
Готовность к изучению большого кол-ва новой технической информации по анализу и решению IT-сбоев, желание много работать и много зарабатывать.
В приоритете, но не обязателен, опыт работы в тех. поддержке или колл-центре.
Умение работать с периферийными устройствами (принтеры, МФУ, мониторы, кассовая техника, переносные уст-ва и т.п.)
Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь.