Заместитель технического директора (ремонт промышленного оборудования)

Наш клиент — динамично развивающаяся компания, которая занимается ремонтом и обслуживанием строительной и горнодобывающей техники, крупнейших компаний РФ.

Деятельность компании лежит в 4 направлениях: Техническое обслуживание и ремонты, капитальные ремонты, строительство, футеровка и огнеупорные работы.

Мы ищем заместителя Технического директора на направление "Техническое обслуживание и ремонты"

Компания успешно работает на рынке 18 лет, среди клиентов, такие компании как: Русал, Норникель, Северсталь и многие другие предприятия РФ. География проектов нашего Заказчика от Калининграда до Владивостока.

В связи с интенсивностью и развитием проектов мы ищем Заместителя технического директора.

В вашем прямом подчинении будут 12-14 мастеров, которые работают на 5-8 объектах.

Обязанности:

• управление персоналом проектов на удаленных объектах, включая контроль дисциплины
• расчет стоимости проектов, включая трудозатраты, необходимого инструмента и приспособлений по новым запросам клиентов на основании ТЗ Заказчика
• участие в технических и коммерческих переговорах
• контроль закупок по оборудованию и инструментам
• проведение отбора и собеседований на рабочие специальности
• контроль автопарка на каждом объекте (минимум одна машина)

• высшее техническое образование
• желателен опыт работы в цементной промышленности
• опыт работы на должностях главного механика, заместителя технического директора или главного инженера более 5 лет
• опыт работы на предприятиях с вращающимся оборудованием: не менее 10 лет

• возможность удаленной работы из любой точки РФ, головной офис компании находится в Санкт-Петербурге, но также в компании много удаленных сотрудников
• заработная плата исходя из ваших ожиданий
• бонусы по итогам проектов от 4 до 10% от прибыли каждого проекта
• у вас также будет много командировок на объекты клиентов
• полная самостоятельность - вы сами формируете свой график работы и командировок исходя из производственной необходимости
• хорошая корпоративная культура компании, с заботой и вниманием о каждом сотруднике

Для отклика на вакансию ответьте пожалуйста на несколько вопросов:

1. Был ли у вас опыт работы с вращающимся оборудованием

2. Каким количеством сотрудников вы управляли, расскажите какая была структура и должности

3. Какие задачи как управленец вы уже решали

4. Готовы ли вы к командировкам