Руководитель направления по HR-проектам розничного бизнеса

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять проекты, направленны на удержание и развитие персонала розничного бизнеса (сеть);
• Осуществлять стандартизацию и развитие процессов работы с персоналом: работа с текучестью, регулярная оценка, оценка результатов адаптации, методология подбора и обучения;
• Осуществлять активное взаимодействие с сотрудниками своего и смежных подразделений для реализации выполняемых функций.

Наши ожидания:

• Имеете высшее образование;
• Умеете ориентироваться в инструментах работы с персоналом (цикл управления, андрогогика, компетентностный подход);
• Имеете опыт самостоятельного планирования и ведения проектов в сфере персонала от 1 года (оценка, адаптация, обучение и т.д.);
• Обладаете самостоятельностью, способностью предлагать решения на основе анализа, определять мероприятия, направленные на достижение результата;
• Умеете работать с большими объемами данных (анализ, прогнозирование);
• Обладаете навыками и умениями работать на уровне уверенного пользователя Excel, PowerPoint.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Квартальные премии за успехи в работе;
• Ежегодный отпуск, больничный, ДМС;
• Возможность построить карьеру в стабильном банке.

Хотите стать частью команды Уралсиба? Откликайтесь прямо сейчас!

Наша вакансия вам подойдет, если вы ищите:
обучение персонала, развитие персонала, HR проекты, адаптация персонала, оценка персонала.