Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с требованиями Трудового законодательства (офис г. Москва и частично - обособленные подразделения).
Организация учета личного состава, формирование и контроль ведения единой электронной базы данных о персонале организации.
Хранение и заполнение трудовых книжек.
Контроль ведения воинского учета, частично - личное участие.
Ведение табелей учета рабочего времени.
Формирование и контроль выполнения графика отпусков.
Регулярное предоставление отчетности в государственные органы (СФР, Росстат, ЦЗН, МВД и т.д.)
Участие в автоматизации кадровых процессов.
Участие в разработке локальных нормативных актов и должностных инструкций, унификация должностей и структур подразделений.
Контроль соблюдения работниками организации трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка.
Организация и контроль прохождения сотрудниками необходимых инструктажей и обучения.
Подготовка справок и заверенных копий документов по запросам.
Консультирование руководителей и работников по сложным и спорным вопросам при оформлении приемов, увольнений, переводов работников.
Представление интересов Компании в государственных органах по кадровым вопросам, деловая переписка с государственными органами.
Аудит и восстановление кадрового делопроизводства.
Требования:
Высшее образование.
Релевантный опыт работы ведения КДП в строительной компании с численностью от 200 чел.