О нас:
-
ежемесячно Циан посещают 20+ млн уникальных пользователей
-
на Циане публикуется более 2,2 млн актуальных объявлений
-
мы в 20-ке самых дорогих компаний рунета по версии Forbes единственный proptech из России, который входит в топ-10 лучших сервисов по недвижимости в мире
О продукте
Монетизация обеспечивает непрерывный рост выручки за счёт создания и развития продуктов продвижения: даем риелторам инструменты для повышения эффективности и конкурентной борьбы за внимание покупателей.
Команда разрабатывает биллинг и все, что вокруг него: тарифную сетку, списания/пополнения и их история, промокоды, рекуррентные платежи, бонусные акции, отвечает за формирование управленческой и бухгалтерской отчетностей и многое другое.
И в команду монетизации мы ищем BI-аналитика, который будет:
- Развивать self-service аналитики
- Создавать интуитивно понятные отчеты, чтобы команды могли самостоятельно работать с данными.
- Разрабатывать и поддерживать ключевые отчеты: «Факторный анализ вторичной недвижимости», «Модель ликвидности», «L1|L2 метрики».
- Автоматизировать и синхронизировать расчеты между разными стримами (Аукционы, Пакеты, Биллинг).
- Глубокая работа с данными
- Проектировать и верифицировать витрины под L1|L2|L3-метрики.
- Запускать процессы сертификации ключевых данных, обеспечивая их точность и надежность.
- Визуализировать метрики monetization efficiency в удобных дашбордах.
- Заниматься продуктовой аналитикой
- Анализировать драйверы выручки, ликвидность объявлений, эффективность механик продвижения.
- Работать с юнит-экономикой (LTV, ARPU, CAC) и выявлять точки роста.
Мы ожидаем:
- Более 2-х лет опыта в bi-аналитике в IT-компаниях/классифайдах/банках/маркетплейсах;
-
Экспертный SQL (CTE, оконные функции, ROLLUP/CUBE;
-
Продвинутый опыт в BI-инструментах (FineBI / Tableau / Power BI);
-
Имеет опыт работы с Python и Airflow или другими оркестраторами;
-
Понимание продуктовых метрик и основ статистики (доверительные интервалы, распределения);
-
Умение работать с продуктовой и монетизационной аналитикой: драйверы выручки, механики услуг продвижения, ликвидность объявлений;
-
Базовые знания статистики: доверительные интервалы, распределения, основные меры центральной тенденции.
Что мы предлагаем:
- Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station;
- Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
- ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
- 5 day off в год, помимо основного отпуска;
- Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
- Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.
Этапы интервью
- Общее знакомство по телефону с рекрутером минут на 15-20;
- Тестовое задание на прожарку дашборда и небольшая задача на SQL;
- Результаты тестового презентуем на техвью, на нем же обсуждаем базу на Python, Airflow, разбираем кейс на подбор метрик;
- Финал совместно с HR BP. Для нас очень важно взять в команду человека, с которым мы будем сходиться в ценностях. Не готовы здесь уступать даже в случае кандидатов с подходящими навыками и опытом;
- И, наконец, оффер 🥳
Extra
На любом из этапов мы можем попросить твою СТД-Р, чтобы свериться с твоим официальным опытом.