Специалист по управлению персоналом

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• график работы;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста.

Обязанности:

• организация и контроль кадрового делопроизводства в Дирекции и ее структурных подразделениях, соблюдение норм трудового законодательства;

• контролирует специалистов по управлению персоналом структурных подразделений; дирекции, по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;

• контроль за укомплектованием вакантных должностей структурными подразделениями;

• размещение сведений о вакантных должностях органа управления Дирекции в автоматизированной системе управления подбор персонала, подбор кандидатов в соответствии с требованиями производства;

• проведение собеседований и встреч с кандидатами с обеспечением обратной связи, проверка документов кандидатов и направление их в МЖД на согласование;

• составление и контроль графика отпусков органа управления Дирекции;

• работа в АСУ СКЦ;

• взаимодействие и контроль работы с ВУБ;

• предоставление статистической отчетности в РОССТАТ;

• подготовка документов для рассмотрения о представлении работникам ведомственных и государственных наград, единовременных поощрений, персональных надбавок и классных званий;

• контроль за работой обучения в рамках повышения квалификации, переподготовки рабочих, служащих и специалистов;

• создание кадрового резерва в Дирекции ее структурных подразделениях;

• контроль стажа на выплату за преданность компании;

• оформление (и/или консультирование) приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности с внесением ЕК АСУТР;

• работа по противодействию коррупции и профилактике коррупционных правонарушений.

Требования:

• образование высшее по специальности "Управление персоналом" или наличие переподготовки по специальности "Управление персоналом".

• знание программ: АСУ СКЦ, ЕК АСУТР, ЕАСД, СКО, ЕКТ, Сервисный портал, ИСУП, РОССТАТ, АИС Льготы, СДО РЖД, РМР, Sap Portal, АСУ ПП, Работа России.

Социальный пакет:

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.