МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Стратегия развития Банка – удобство, простота и понимание повседневных потребностей клиентов. Для нас важно качество клиентского опыта – доступность всех продуктов банка в «два клика». Мы предлагаем мобильность и свободу выбора не только каждому клиенту, но и сотруднику
Ты будешь:
- организовывать полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и назначение собеседований
- проводить собеседования, анкетирование, оценивать по компетенциям
- сбирать рекомендации
- организовывать и контролировать выход сотрудников на работу
- вести отчетность
- участвовать в проектах
- развиваться в сфере рекрутмента и аналитики
Мы ищем:
- кандидата с высшим образованием
- с опытом работы в подборе и адаптации от 3х лет
- с навыками оценки кандидата по компетенциям