Project manager

Международная компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой разработку развлекательных онлайн-сервисов, находится в поиске Project Manager, который сможет эффективно управлять разработкой, автоматизировать процессы.

Стек: Clickhouse, Airflow, Liquibase, Python.

Чем предстоит заниматься:

• Организация и ведение полного цикла разработки команды дата-инженеров и продуктовых и дата аналитиков: оценка и приоритизация бэклога, составление и выполнение плана проектов.
• Сбор, анализ, формализация и сопровождение требований внутренних заказчиков.
• Управление сроками, бюджетом и рисками проектов.
• Проведение планирования, ретроспектив, спринт-ревью и демонстраций по результатам команды.
• Коммуникация изменений с внутренними и внешними стейкхолдерами.
• Разрешение вопросов и устранение блокеров в процессе работы.
• Оптимизация рабочих процессов внутри команды (сбор информации по эффективности производства, сравнение, анализ, выявление уязвимостей / проблемных мест)
• Помощь функциональным руководителям в управлении перфомансом специалистов команды, включая оценку эффективности, постановку индивидуальных целей развития, своевременное предоставление обратной связи
• Мониторинг состояния и настроения в команде, health check состояния мотивации сотрудников

Какие навыки нужны:

• Релевантный опыт управления командами разработки аналитических сервисов
• Навыки управления кросс-функциональными командами в разработке от 3+ лет
• Опыт приоритизации проектов и задач в бэклоге с учетом бизнес-целей, интересов заказчиков и ресурсных ограничений.
• Способность самостоятельно принимать решения по проектам.
• Соблюдение сроков и поддержание оптимального уровня качества проработки проекта.
• Навык эффективной фасилитации командных встреч: ретроспективы, грумминги, проектные совещания.
• Знание гибких методологий (Scrum, Kanban).
• Опыт работы с распределенными командами.

Что компания может предложить:

• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
• Возможность поработать на крупных проектах;
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
• Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
• ДМС после 6 мес;
• Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
• Компенсация спортзала;
• 4 day-off в год за счет компании;
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
• Новогодняя премия до 1-го оклада;
• Молодой коллектив, средний возраст в компании- 27 лет;
• Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью.