Content Project Manager (iGaming\betting)

iFuture – продуктовая IT-компания, мы разрабатываем собственный международный продукт с многомиллионной аудиторией в сфере спортивной аналитики и развлечений уже на протяжении 28 лет.

• Вести стратегические проекты как project owner, отвечая за результат, тайминг и коммуникации;
• Формировать и согласовывать проектный план: цели, KPI, сроки, роли, риски;
• Управлять командой проекта (дизайнеры, копирайтеры, локализация, брендинг, продукт и др.), включая матричное взаимодействие;
• Организовывать эффективные процессы: планирование, спринты, трекинг задач, регулярные статусы;
• Работать с кросс-функциональными командами: маркетинг, бренд, продукт, HR, IT, юристы и другими;
• Обеспечивать прозрачную коммуникацию между всеми участниками проекта, быть связующим звеном между командами;
• Обрабатывать изменения в проекте: пересмотр приоритетов, сроков, состава команды;
• Вести проектную документацию и участвовать в ретроспективах;
• Применять best practices в управлении проектами и развивать проектную культуру внутри команды.

Наши пожелания к кандидату:

• 3+ года опыта управления сложными проектами под ключ — в digital, маркетинге, бренде, креативе или продукте;
• Умение работать с кросс-функциональными командами и внешними подрядчиками (дизайн, копирайт, бренд, продукт, локализация и другими);
• Опыт ведения end-to-end проектов с нуля, в том числе в условиях неопределенности. Опыт ведения бренд-проектов как плюс;
• Сильные организаторские и фасилитационные навыки, системное мышление и внимание к деталям;
• Владение инструментами управления проектами (Notion, Asana, Miro, Google Workspace);
• Умение выстраивать коммуникации и управлять ожиданиями стейкхолдеров;
• Опыт работы в гибких методологиях (Agile, Scrum, Kanban) и адаптации процессов под задачу;
• Опыт работы в gambling/betting/gaming будет преимуществом;
• Знание английского на уровне от B2.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Удаленный формат работы;
• Гибкое начало рабочего дня по московскому часовому поясу;
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);
• Система бонусов и бенефитов (внутреннее обучение, компенсация курсов, корпоративный английский язык и др.).